管理者获奖感言

时间:2024-07-15 10:53:09
管理者获奖感言

管理者获奖感言

在日常的学习、工作、生活中,我们常常会对人或者事物有新的思考,有这样的时机,就要好好写一写感言将其记录下来。相信许多人会觉得感言很难写吧,下面是小编整理的管理者获奖感言,仅供参考,大家一起来看看吧。

管理者获奖感言1

尊敬的各位领导、各位同仁:

伴随新春的旋律,我们喜气洋洋地迎来了公司的又一次年会。 大家好,我是XXXX三期工程项目总监,XXX,借此公司年终盛会之时,首先,给大家拜个早年,祝各位在新的一年里工作顺利、身体安康!

承蒙公司和同仁厚爱,能荣获公司20xx年度“优秀管理者”殊荣,很是感到意外,也感到很荣幸。心中除了喜悦,还有更多的是感动。

真的非常荣幸能站在这里发言。在此,我衷心的感谢公司领导对我工作的指导和肯定,更感谢公司各位同仁给予我的支持和帮助。

对于优秀或者先进称号的评价,仁者见仁智者见智。有人说是公司的栽培,有人说是源于自己的努力;

我们不能忘记,无论走到哪里,没有企业的平台,哪有我们的岗位,没有企业的辉煌,哪有我们的成就。公司给了我们展示能力的平台,我们的付出增进了公司发展,建研凯勃--与我们每一位紧密相连。

我们汇聚在XXXXXX下,不能仅限于为了谋生而工作,更多的是以感恩的态度去面对工作。服从公司领导,服务业主,恪尽职守,严格把关,因为,我们今天的言行,是为公司、更是为我们自己的明天铺路。

我自00年开始做监理,08年初被公司任命为项目总监,派往外地至今,个人认为,项目总监是一个很特殊、也很敏感的岗位,远离公司的庇护,有社会的误解、有业主的不信任、有施工单位的诱惑;

工作的环境、特点各有不同,做好一个项目总监,会有很多的压力和责任在肩头,有很多的困难和问题要自己解决,有很多的过失要自己弥补、有很多的突发难题要自己随机应变;个人认为,项目总监是一个混合着很多复杂因素、同时也充满很多挑战和乐趣的职业。

在此,我想和大家分享一下我的感受: 第一,爱岗敬业;个人认为,作为一个项目总监,自己首先要拥有积极向上、爱岗敬业的心态,才能打造一个积极向上、爱岗敬业的团队。作为项目管理者,团队里的所有人都将受我们精神状态的影响;如果自己精神萎靡、自己不堪一击、自己吃拿卡要,就不要期望我们的团队会有多大的战斗力和执行力。

所以,在以往的工作中,不管遇到什么困难,我始终坚持积极、乐观、向上的心态,主动给我的团队营造一个遇到问题就积极解决问题的工作环境。当你看到自己的团队充满激情的运转,你自己也会开心。

第二,勇气和毅力。其实项目总监的工作和我们的生活有很多方面是相似的',一时的激情谁都有过、一时的坚持谁都能做;但一个项目业务不是一两天就能完成的,业主与施工之间,每时每刻都会发生问题,质量、安全、进度、投资、合同中的管理,各自为营,服务与监督能否有机融合?

对于质量、安全问题是否有勇气说:“不?”有失误是否有勇气敢于承担责任?是否有毅力天天坚持下去;是否能不厌其烦地激励、指导团队的成员…… 等等。其实,对项目总监来说,最大的敌人是自己,而不是别人,这需要强有力的自我精神支柱。当

你因为你的勇气、你的坚持、你的毅力,而赢得各方的尊重和认可,你将会是开心的。

第三,履行职责,重在执行;再好的公司制度,如果不能执行到位,将一事无成。再简单的工作执行起来,都会遇到这样或那样的问题,何况是一个涉及政府、业主、施工、设计等单位的项目管理呢?!

记得有句名言是这样说的:“成功者为成功找方法,失败者为失败找理由”。作为项目总监,我们是否认真履职?认真执行了公司的指导方针?是否恪守了我们的职业道德?人常说:“世上任何事情,只怕认真两个字,”只要我们职责范围内的工作,我们认真做了,该办的事情一直做到底。在公司赋予职责范围内的事情,认真执行公司的指导方针,作为一个项目总监,应该敢于履职,因为我深知:成功是一种收获,教训同样也是一种收获。当我们收获了,我们是开心的!

第四,认识自我、超越自我。因为项目总监的工作环境和特点,很容易形成一种以自我为中心的心态,这将不利于项目管理工作;要知道

 “尺有所短,寸有所长,”要发扬团队的主观能动性,多听取团队意见,了解自己工作中的缺点和不足,才能及时弥补自我、超越自我;当前形势下,新技术、新规范不断更新、不同的地方不同的标准,不学习就会出现管理纰漏,甚至会出笑话,主动学习新的业务知识,在工作中不断地总结、提高自己的组织、协调和业务能力。

不断发展、不断完善、不断精于细节,使自己更能胜任项目总监工作;项目总监,是项目团队的灵魂、是项目团队的导师、是项目团队的领跑者;在与项目团队的同仁相互学习、集思广益、群策群力的前提下完

美完成公司交给的工作,并发现你又超越了往日的自己,你将是快乐的!

一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里,作为项目总监或者总代的我们,应该饮水思源,感恩公司给了我们展示的平台,为公司、为自己的明天而---努力工作!

平凡的我,如沧海一粟!如果没有困难重重的工作,我站不到这个奖台,如果没有公司领导的爱戴,我站不到这个奖台,如果没有XXXXX同仁的支持,我更站不到这个奖台!在此,我对我的公司、对我的同事、对我的工作,我想说:我爱你!

再一次感谢公司,感谢同仁,感谢各位! 我的发言完毕,谢谢大家。

管理者获奖感言2

尊敬的各位来宾,领导,同事们:

大家好!

很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项,也很荣幸能够在今天这样的场合代表获奖者发表感言。

这是我进入公司参加的第三个新年会,第一年,我坐在台下曾和同事戏言说什么时候我也可以站在台上呢。第二年,我站在了台上,不过是作为礼仪小姐为获奖者引路的。当然也很高兴能分享到获奖者的快乐!今年,终于真正的站在了台上,所以得到这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉,更是代表了公司对我,以及我所在的团队在过去一年里工作成果的认可。

首先,我想道一声感谢,感谢公司为我提供这样充分展示自我能力的平台!让我从青涩的大学毕业生成长为一名基层管理者,在不断挖掘潜能中体现自身的价值。也要感谢在工作中给予我无比信任和支持的所有领导!感谢一年里和我同舟共济,荣辱与共的工作伙伴!还要感谢我们的客户xxx对我们工作的支持,鼓励和鞭策!压力和困难磨练的是坚强的意志,集体的温暖和融洽成就的`是完美的信念,我想说,xxx这个舞台让我执着!

今天,站在这里,回顾过去的一年,感受颇深,过去的x年是非常特殊的一年,x年末,全球性金融危机悄然而至,那时也正是我们的作业团队刚刚起步的时候,从业务规则到系统维护,一切都是从零开始,看得到的和看不到困难接踵而至,然而在困难面前 ……此处隐藏4771个字……的作业团队刚刚起步的时候,从业务规则到系统维护,一切都是从零开始,看得到的和看不到困难接踵而至,然而在困难面前,我们并没有后退半步,整个部门,从领导到员工,甚至到客户,大家都积极乐观的面对着,凭借客户亲临现场指导的优势,通过频繁的电话以及邮件的沟通,团队人员的调整,不断的尝试,摸索,不断的更新,改善,在所有人的共同努力下,现在我们的作业系统已经趋于稳定完善,整个项目组的业务能力和作业质量得到飞跃性的提高,团队人数也由最初的四人发展到现在的12人。

20xx年,金融危机压抑了我们一年,让我们如履薄冰,但也为我们提供了养精蓄锐的机会,所以我认为xx年我们过的很充实,xx年,我们将蓄势待发,相信在集团的领导下我们一定可以做的更好,更完美!

最后,请允许我送上一份祝福,祝福我们的集团,我们的公司基业长青,蒸蒸日上,祝福全体员工工作顺利,身体健康,谢谢!

管理者获奖感言10

非常高兴能获得公司的优秀管理者奖,在年夜饭上的那些老话就不再重说一遍,但这个奖项给予我很大的鼓励。

在众业达整整5年,在这5年里,有快乐,有痛苦,有兴奋,有压抑,有无法表达的感受。但最欣慰的`是自己能伴随着众业达一起成长。我来到众业达,开始我只是一个技术支持人员,然后我是一个产品推广专员,后来我能做方案推广,带小团队了,再后来我走上了管理。在公司提供的台平上,我一步一个脚印,踏实地走了过来。我曾经说过一句话,我希望每年都不一样,虽然这听起来像一句废话。但在我觉得自己走得太慢,对这个行业的东西学得太慢;在做技术支持的时候,参与的项目太少;在做市场推广的时候,摸着石头过河;在我走上管理之后,发现自己不是科班出身的,需要恶补管理知识的期间,众业达确实是一年一个样,到今年业绩达到了38亿。

我最后想说的是:对于每个获得优秀管理者的人来说,这是一种荣耀。而这种荣耀会驱使我更坚守这种信托的责任,在这个岗位上认真负责。

管理者获奖感言11

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家下午好!

再没过几天就是我们中国人的春节了,在这里我先给大家拜个早年,祝大家马年吉祥!在新的一

年里工作上一马当先、事业上马到成功、天天都有龙马精神,最重要是大家都马上有钱!!

我是,承蒙大家厚爱,我能够拿到优秀管理者这个奖项,也很荣幸能够在今天这样的场合代表获奖者发言。

年是我加入的第一年,但是参加年度表彰大会却是第二次了,因为上一次是在春节后举行,那时我已经到报到了。记得当时我坐在台下,虽然大部分人还不认识,却怀着无比激动的心情和大家一起分享着每位获奖者的感动与喜乐!

今天,我站在了这里,这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉,更是代表了公司对我以及我

所在的团队在过去一年里工作的认可。

首先,我想道一声感谢,感谢公司为我们这些新人提供了一个能充分展示才能的舞台!让我们在工作中能充分发挥主观能动性、不断挖掘自己的潜能、在工作中体现自己的价值!谢谢!

同时,要感谢在工作中给予我无比信任和支持的领导,没有你们的信任和支持,没有你们的悉心

教导和循循善诱,我也不会取得现在的成绩。谢谢各位领导!

当然,我也感谢那些与我同舟共济、荣誉与共的工作伙伴们。正因为有了你们,才让我在前进的

路上不觉得孤单,过去的一年我们一起并肩作战、攻难克艰,解决一个又一个的困难与挑战!谢谢我亲爱的小伙伴们!

年,是的变革之年,是实施战略管控一体化项目的关键之年,也是全面推进信息化建设、人才建设的启动之年。很荣幸,我能够与大家一起经历如此丰富多彩、激动人心的一年。

记得,到乾北报到,那时候我们的'团队才刚刚开始组建,从规章制度到业务流程一切都是从零开始,看得到的和看不到的困难接踵而至。然后在困难面前,我们并没有后退半步,整个部门,从领导到员工,大家都积极乐观的面对,在所有人的共同努力下,基本制度流程得到落实和完善,同时在新开项目上面也确保了其能顺利的推进。

20xx年-20xx年战略规划已经通过,要想实现这个战略目标,每个公司、每个部门以及每

一位乾北人都面临这不小的挑战,我想大家都和我一样,肯定都有决心和信心来迎接这些挑战。

压力和困难磨练的是坚强的意志,集体的温暖和融洽成就的是完美的信念,我想说,乾北这个舞

台---让我执着!

最后,请允许我再次送上我的祝福,祝福我们的集团基业长青、蒸蒸日上,祝福全体人工作顺利、身体健康、万事如意、马到成功!谢谢大家!

管理者获奖感言12

各位乡亲父老:

你们好!

首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。

行政部是给各位同事提供服务,处理公司行政事务的部门,由于工作的性质和内容就是服务,处理的'都是点滴小事、日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化,所以我能获得优秀员工这个奖项,确实离不开各位同事的支持,这不仅仅是我个人的荣誉,也是行政部的荣誉。

我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心,因为勤奋,能够提高生产效率,如前人所说的多一份耕耘,多一份收获;而有了责任心,在工作中就会认真细致,避免出现差错。

在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

管理者获奖感言13

各位领导,来宾,同事们:

大  家早上好!

我感谢大家给的这个荣誉,这离不开领导对我的支持与信任,离不开同事们对我的理解与关心,我再次的感谢大家!我更要感谢一个人,就是我的经理,孙总,感谢您一年来对我工作的的无限支持,谢谢!

公司是个大家庭。在这里百花齐放、百家争鸣。我是xx年末来到公司的,一年多的时间了来,我感同身受,在这里工作、在这里学习。尽职尽责,精益求精。尽管有付出,但我的收获更多,提升更大。我的每一步前进,都饱含了上级领导的提携、同事们的帮助以及项目的支持。如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩,那它也是我们团队集体的光荣。上台前,有人问我,如何才能得到“优秀”。我想了很多,却没有贸然地答复。现在的“优秀”,可能只是指一方面或者几方面做得还不错。距离成为一名企业的中流砥柱,我还差得很远。我的角色,公司的“普通”员工,永远都是。在这里,我有一句话,以共勉:“想到”和“得到”之间,还有两个字——“做到”。走下台去,一起将从头开始。希望通过自己的`努力,汲取到更多养分;通过自己的工作,带动出更优秀的新人。希望我们的团队更进取心、发展潜力,更具凝聚力、战斗力。

真心地期望与在座的各位一道成功地跨越20年;携手同肩,只争朝夕;一起成长、一起发展,一起走向更大的成功。

谢谢大家!

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